立足崗位，做好本職工作，努力體現(xiàn)先進(jìn)性

§     中央開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動，是堅(jiān)持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一個重大舉措，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、推進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)新的偉大基礎(chǔ)工程。按照總支布置講黨課的要求，本人又認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的講話等有關(guān)文件，再一次提高了對這項(xiàng)活動的重要性、迫切性的認(rèn)識。結(jié)合行政管理工作實(shí)際情況，就五支部黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)談點(diǎn)個人意見，比較粗淺，僅供大家參考。

§     共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性就整體來講有其共性一面，也有個性的一面。比如共產(chǎn)黨員要吃苦在前、享受在后，事事處處起模范帶頭作用，在危險時刻沖在前等，就是每個共產(chǎn)黨員應(yīng)具備的條件。但不同行業(yè)，就其先進(jìn)性上也有不同的體現(xiàn)。如農(nóng)民黨員、工人黨員、機(jī)關(guān)黨員在先進(jìn)性的要求上就不能一樣。從創(chuàng)造效益的企業(yè)來看，不同部門不同的崗位，黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)也應(yīng)有區(qū)別。行政是公司的綜合協(xié)調(diào)部門，其主要職責(zé)是辦文、辦事。根據(jù)這種情況，行政黨員的先進(jìn)性應(yīng)主要體現(xiàn)在三個方面：

1．服務(wù)大局。行政無論是人事、后勤、工會、文秘、文檔、信訪、值班、保衛(wèi)等各項(xiàng)工作，都必須圍繞公司的中心任務(wù)進(jìn)行。雖然我們的工作不是直接進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，但通過行政全體員工的努力工作，就可以保障目標(biāo)工作任務(wù)的順利完成。如人力資源的選人、育人、留人的穩(wěn)定工作，做好了這項(xiàng)工作使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有一個穩(wěn)定的環(huán)境，就是為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)；再比如辦公室項(xiàng)目的申報，為企業(yè)爭取了更大的發(fā)展空間；工會工作的開展，創(chuàng)造了和諧。當(dāng)前，行政的全體黨員就是要圍繞公司提出的“創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿”這一戰(zhàn)略，積極的在思想上、行動上與公司保持高度一致，為公司的改革與發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2．服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。主要體現(xiàn)在兩個方面：一是參謀作用。就是要經(jīng)過深入的調(diào)查研究，及時了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營中各方面的情況，尤其是關(guān)系到公司改革與發(fā)展的重點(diǎn)問題，出現(xiàn)的新情況等，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、可靠的信息，使領(lǐng)導(dǎo)的決策建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)上。二是助手作用。對于那些繁瑣的事務(wù)性工作，行政的同志要主動承擔(dān)，能解決的盡量消化在辦公室內(nèi)部，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不讓領(lǐng)導(dǎo)為事務(wù)性工作的纏身，讓領(lǐng)導(dǎo)有更大的精力和時間去思考和抓好公司改革與發(fā)展的大事。

3．服務(wù)員工。行政是公司的窗口，每天都接待各色各樣的來人和各種來文，“員工的事無小事”。因此，每個黨員都要牢固樹立為員服務(wù)的觀念，真正想員工之所想，急員工之所急，幫員工之所需，誠心誠意為員工辦實(shí)事，盡心盡力為員工解難事，堅(jiān)持不懈為員工辦好事。

4．服務(wù)主管。主要是建立與業(yè)務(wù)相關(guān)主管部門的關(guān)系。通過協(xié)調(diào)，使公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能順利開展，創(chuàng)造一個企業(yè)良好的發(fā)展空間，使企業(yè)規(guī)范有序，高速運(yùn)轉(zhuǎn)，保障企業(yè)工作的正常運(yùn)行。

在做好“四個服務(wù)”中，要做到以下幾點(diǎn) ：

一、是服務(wù)目的要純。要做到無私服務(wù)，堅(jiān)決杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現(xiàn)象發(fā)生。二是服務(wù)態(tài)度要熱情，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，要讓來辦事的人有到家的感覺。做到溫暖、可親、可信。使行業(yè)外來辦事的人感到藥廠的員工素質(zhì)。三是服務(wù)效率要高。無論辦文或是辦事，都要有效率觀念，堅(jiān)決克服推諉扯皮或壓著不辦的現(xiàn)象。要做到能辦的及時辦，不能辦的講清楚。

   二、堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率 ，行政管理工作的主要職責(zé)一是辦事，二是辦文。為此，行政管理工作的效率如何，既影響整個公司的工作效率，也影響行業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，也影響公司的窗口形象。為此，行政的每個共產(chǎn)黨員都必須明確自己所處的地位和作用及肩上的擔(dān)子，要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率上充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒帶頭作用 。

1．辦事要講程序、講規(guī)矩。行政的全體黨員都要帶頭執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律、加強(qiáng)自律意識。

2．辦事、辦文都要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，提高質(zhì)量。行政的工作頭緒多、事務(wù)繁雜，并且急事多，急件多。為此，每個共產(chǎn)黨員都要發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。堅(jiān)決克服“馬虎”作風(fēng)和浮躁情緒，對自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要做到件件有著落，事事有回音。堅(jiān)決杜絕因工作疏忽而出現(xiàn)工作遺漏現(xiàn)象。尤其是重要的事和文，更要倍加認(rèn)真，防止因我們的工作馬虎而耽誤大局。在辦文上要嚴(yán)格把關(guān)，文字上要精益求精，杜絕差錯發(fā)生。行政的全體共產(chǎn)黨員都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，為提高辦事、辦文質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

   三、堅(jiān)持立足本職、開拓創(chuàng)新    

       作為行政管理工作的一名黨員，我想在自己的工作中如何體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，首先應(yīng)自覺地把自己的理想和奮斗同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，同生物制藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)系起來，同國家的畜牧事業(yè)聯(lián)系起來。愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，精一行，對待自己的工作要恪盡職守、扎實(shí)肯干、勇于拼搏、忘我工作。其次要敢于爭先，努力保先，對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，要主動承擔(dān)重?fù)?dān)子，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，以良好的工作業(yè)績來回報公司，回報組織。具體如下：

  　1．首先要熱愛本職工作。作為一個共產(chǎn)黨員，要有非常強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,辦公室各個崗位的共產(chǎn)黨員都要帶頭熱愛自己的崗位，在各自的工作崗位上為行業(yè)改革與發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。

2．要甘于寂寞，樂于奉獻(xiàn)。辦公室的人事、檔案、文字、保密、信訪、保衛(wèi)、后勤等崗位，相比之下，既辛苦、又責(zé)任重，對外打交道的部門多，出差、出頭露面的事少，都是在默默無聞的做幕后工作。但這些崗位又很重要，需要責(zé)任心、事業(yè)心很強(qiáng)的人來做。為此，在這些崗位上工作的共產(chǎn)黨員要帶頭克服“不甘寂寞”的觀念，在本職崗位上扎扎實(shí)實(shí)為生物事業(yè)做出無私奉獻(xiàn)。

3．要肯于吃苦，甘當(dāng)老黃牛。辦公室的工作比較繁雜，尤其是急事多，要求質(zhì)量高。比如接待工作，什么時間來就必須什么時間接待，什么時候不走就陪到什么時候，還要做耐心細(xì)致的思想工作，有時星期天、節(jié)假日也不得休息；再比如人力資源部的工作，因?yàn)榻◤S較早，遺留問題多，一個問題需要協(xié)調(diào)諸多資源才能處理完，并且只能匯報給老板，從每次工作例會就能體會到；再如后勤部的司機(jī)們，根本沒有正常的上下班時間，經(jīng)常加班加點(diǎn)才能完成。在此情況下，每個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該樹立吃苦耐勞精神，按照領(lǐng)導(dǎo)要求按時保質(zhì)完成任務(wù)，為了公司事業(yè)的發(fā)展而應(yīng)無怨無悔。

4．要有爭創(chuàng)一流的精神。作為一個共產(chǎn)黨員，只是一般的完成本職工作任務(wù)還不夠，還應(yīng)該有創(chuàng)新精神，要有爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。我感到，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，主要體現(xiàn)在有沒有爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的精神狀態(tài)上，如果當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞，多干一點(diǎn)工作都不愿意，向組織提條件，提要求牢騷滿腹等，把自己混同于普通的老百姓，不要說先進(jìn)性，連共產(chǎn)黨員的基本條件都達(dá)不到。因此，每個黨員都要按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

　  行政的每個部門的職責(zé)不一樣，每個員工的崗位分工也不一樣。每位黨員要經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)知識，結(jié)合實(shí)際深入思考，把黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)找準(zhǔn)，使我們今后的努力方面更加明確，使行政管理工作更上一個新臺階。